CONFÉRENCE PARTICIPAGILE SUR LES NOUVELLES FORMES ORGANISATIONNELLES DE L’ENTREPRISE

    Aujourd’hui, de nombreuses entreprises se questionnent sur leur manière d’organiser le travail, les responsabilités de leurs collaborateurs et leur structure globale.

    Leur priorité est de devenir « agile » – à la fois stable et flexible – et de rendre leurs collaborateurs plus autonomes autant individuellement qu’en équipe.

    Afin de faire travailler leurs collaborateurs en équipe, les structures se réorganisent non pas de manière hiérarchique mais de façon transversale.

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