LSM HR Day : cultiver l’apprentissage pour (re)faire communauté

Date : Mardi 1er décembre 2026
Lieu : OFF Meeting & Events, chaussée de Bruxelles 412, 1300 Wavre
Public cible : DRH, managers RH et professionnels des ressources humaines
Tarif : 160 € HTVA (193,60 € TVAC)

À propos de l’événement

Comment faire de l’apprentissage un levier collectif pour renforcer les liens et accompagner les transformations du monde du travail ?

La Louvain School of Management (LSM) de l’UCLouvain organise la 21e édition du LSM HR Day, consacrée au thème « Cultiver l’apprentissage pour (re)faire communauté ».

À l’heure de l’intelligence artificielle, du travail hybride et des transformations organisationnelles, cette journée propose d’explorer de nouvelles approches de l’apprentissage en entreprise, du développement des compétences et du management humain.

Au programme : des conférences d’experts, des ateliers participatifs, des retours d’expérience de professionnels et des moments d’échange et de réseautage.

Au programme

• 08h15 – Accueil des participants

• 09h00 – Introduction par Laurent Taskin (UCLouvain) et Christophe Lo Giudice (Htag).

• 09h15 – Conférence de Bernard Lahire, sociologue et directeur de recherche au CNRS.

• 10h45 – Première session d’ateliers autour de l’apprentissage collectif, de l’intelligence artificielle, du management et de la formation tout au long de la carrière.

• 12h30 – Lunch et réseautage.

• 13h30 – Deuxième session d’ateliers, permettant d’approfondir une autre thématique.

• 15h30 – Conférence de Laurent Taskin : « Pourquoi manager ne fait plus rêver ? Comprendre et agir sur la désaffection du métier de manager ».

• 16h30 – Conclusions et diplomation.

• 17h00 – Cocktail.

Six thématiques d’ateliers

Les participants pourront choisir un atelier lors de chacune des deux sessions :

• Les mutations du métier de manager : une approche pédagogique fondée sur le théâtre et la recherche.

• Apprendre ensemble : développer une culture de partage des connaissances au sein des organisations.

• L’intelligence artificielle et le travail : comprendre les enjeux d’apprentissage, de désapprentissage et de réapprentissage à l’ère des machines.

• La formation des seniors : repenser l’apprentissage tout au long de la carrière.

• Le management humain : intégrer l’apprentissage continu dans les pratiques managériales et les processus RH.

• La recherche au service des RH : tirer des enseignements de travaux scientifiques pour faire évoluer les pratiques de gestion des ressources humaines.

Les ateliers seront coanimés par des chercheurs et des professionnels, avec notamment la participation d’experts de Randstad, Partena Professional et Htag.

Informations pratiques et inscription

La participation est réservée aux directeurs et responsables des ressources humaines, aux managers RH et aux professionnels RH des secteurs privé, public et non marchand.

Tarif : 160 € HTVA, soit 193,60 € TVAC.

Contact : [email protected]

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