Geoffroy de Lantsheere, CEO de Larcier-Intersentia
Rencontre avec Geoffroy de Lantsheere, CEO de Larcier-Intersentia, référence de l’édition juridique à la pointe de l’innovation
25/03/2026Ce mois de mars, notre équipe est allée à la rencontre de Geoffroy de Lantsheere, CEO de Larcier-Intersentia, qui nous a ouvert les portes de leurs bureaux flambants neufs installés au cœur du Parc scientifique depuis juin 2024.
Acteur de référence de l’édition juridique, fiscale et réglementaire en Belgique et en Europe, l’entreprise nous présente sa vision d’avenir, ses nouvelles solutions digitales intelligentes et la manière dont elle s’adapte au monde qui nous entoure en se plaçant à la pointe des dernières avancées technologiques tout en positionnant l’humain au cœur de son projet.
Dans cette interview, découvrez comment Larcier-Intersentia transforme l’information juridique complexe en solutions utiles, fiables et actionnables pour les professionnels de tous secteurs.
(Parc scientifique) : Pouvez-vous nous présenter Larcier-Intersentia : son ADN, sa mission et les expertises clés qui la définissent aujourd’hui ?
(Geoffroy de Lantsheere) : Notre mission première est d’activer la connaissance pour une société plus juste, plus efficace et plus durable. Dans le contexte international actuel, nous jouons un rôle essentiel dans la préservation de la démocratie grâce à la mise à disposition du contenu juridique dont nous disposons. Avec un peu de recul, il apparaît clairement que nous sommes au cœur d’un écosystème qui diffuse une richesse juridique indispensable, permettant aux professionnels qui nous font confiance de prendre des décisions éclairées et de contribuer, à leur niveau, à orienter positivement le monde qui nous entoure.
Sur le plan juridique, notre entité s’appelle Lefebvre Belgium, mais nous sommes surtout connus sous le nom de Larcier‑Intersentia. Avec de plus de 185 ans d’expertise alliant tradition et innovation, Larcier‑Intersentia est le fruit de la rencontre de plusieurs marques éditoriales prestigieuses : Larcier, Bruylant, Intersentia et Indicator.
Larcier-Intersentia fait partie du groupe européen Lefebvre qui compte plus de 2.500 collaborateurs à travers l’Europe. Avec plus de 550 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel, le Groupe Lefebvre est implanté dans 8 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Pays‑Bas, Royaume-Uni, Belgique et Grand-Duché de Luxembourg. Pour ma part, je supervise les activités en Belgique, au Luxembourg et en Angleterre, soit près de 350 collaborateurs. Faire partie du Groupe Lefebvre nous permet de bénéficier de la force et de l’expertise de l’ensemble de nos collègues européens.
Nos bureaux Larcier-Intersentia sont situés à Anvers, Gand, Windhof (au Grand‑Duché de Luxembourg) et Louvain‑la‑Neuve, sur le site Monnet, où se concentre la majorité de nos équipes. Être implantés au sein du Parc scientifique de Louvain‑la‑Neuve nous offre une position idéale, à la croisée du monde académique et du monde entrepreneurial.
Nos clients sont avant tout des professionnels du droit (avocats, notaires, juristes d’entreprise) ainsi que des experts du chiffre tels que les comptables et les fiscalistes. Nous proposons également des solutions adaptées aux entreprises de toutes tailles, en ajustant nos services et nos produits selon les besoins et les profils de chaque organisation.
Nous collaborons aussi étroitement avec le secteur académique et le secteur public (gouvernement et administrations) et nous apportons un soutien précieux aux départements RH, financiers et aux dirigeants qui s’appuient sur nos outils pour prendre des décisions éclairées. Nous sommes fiers de contribuer à la diffusion du savoir juridique et de participer, à notre niveau, à la préservation de la démocratie.
Nous proposons par ailleurs des formations qui accompagnent nos solutions digitales, afin de garantir une utilisation optimale et une compréhension complète de nos outils, notamment ceux intégrant l’intelligence artificielle. Car acquérir une technologie ne suffit pas : il faut savoir l’exploiter pleinement pour en tirer un réel gain d’efficacité.
(PS) : Quels sont aujourd’hui les secteurs stratégiques sur lesquels vous concentrez vos priorités de développement ?
(GdL) : L’intelligence artificielle constitue aujourd’hui notre priorité stratégique : elle est indispensable et agit comme un véritable accélérateur d’innovation. Depuis dix ans, notre secteur est engagé dans une transformation digitale profonde, du passage du papier à la mise à disposition de ces contenus sur des plateformes digitales.
Si une partie de nos utilisateurs reste attachée au format papier — et nous respectons pleinement cette attente — de nombreux pays européens ont déjà abandonné les supports imprimés pour adopter le “full digital”. En Belgique, cette transition est encore en cours. Mais l’arrivée de l’IA, il y a maintenant deux ans, a considérablement accéléré les progrès. Les hésitations initiales ont laissé place à une conviction largement partagée : l’IA est devenue essentielle pour gagner en efficacité, à condition d’assurer la fiabilité des contenus traités ainsi que la sécurité et la protection des données.
Nous sommes également la première, et la seule, entreprise du secteur juridique à avoir signé l’AI Act, un engagement fort qui reflète notre volonté de travailler dans un cadre fondé sur la confiance, la qualité et la sécurité, tout en soutenant une véritable souveraineté européenne. L’IA est ainsi placée au cœur même de nos métiers, portée par nos équipes IT internes qui conçoivent et développent nos solutions avec un haut niveau de fiabilité afin d’offrir des outils performants et parfaitement alignés avec les enjeux professionnels actuels du monde du droit, du chiffre et des entreprises. L’IA ne remplace pas l’humain : celui‑ci reste au centre de toutes nos décisions.
(PS) : Sur un plan plus personnel : qu’est-ce qui vous motive le plus aujourd’hui dans les projets que vous développez chez Larcier-Intersentia ?
(GdL) : Nous vivons une période particulièrement passionnante. J’ai débuté ma carrière dans de grands groupes, au contact de produits à forte rotation, avant de me tourner vers le monde juridique, un univers passionnant, en pleine transformation, et qui évolue aujourd’hui à une vitesse remarquable grâce à l’IA. Ce que je vous présente aujourd’hui au sujet de nos développements technologiques n’est qu’une étape : il est fort probable que, d’ici quelques mois, je revienne vers vous avec de nouvelles avancées, car notre plan de développement est particulièrement ambitieux. Nous n’avons pas peur de dire que nous disposons d’une longueur d’avance sur la concurrence, grâce à la force du réseau du Groupe européen Lefebvre dont nous faisons partie.
(PS) : Quelles sont les innovations majeures que vous développez aujourd’hui pour accompagner la transformation des métiers du droit et de la fiscalité ?
(GdL) : L’innovation est inscrite dans notre ADN. En Europe, nous sommes les premiers à proposer des réponses générées par IA à partir de contenus fiables, destinées aux professionnels du droit, de la fiscalité et des entreprises en quête d’informations. Nous avons ainsi créé et développé GenIA-L, notre solution d’IA générative maison. GenIA-L est unique car elle associe les contenus premiums exclusifs de Larcier-Intersentia à une technologie de pointe développée par notre Groupe Lefebvre. Les innovations en IA sont essentielles pour rendre le droit encore plus accessible et opérationnel.
GenIA-L est intégré à nos bases de données legal, tax et corporate, ce qui confère à nos solutions digitales une précision et une puissance remarquables. Parallèlement, nous proposons aussi GenIA‑L Assistant, en standalone, un assistant conversationnel fondé sur la technologie d’OpenAI. Il permet d’interagir en langage naturel tout en évoluant dans un environnement strictement sécurisé.
Les usages sont particulièrement impressionnants : un avocat recevant, par exemple, un rapport PDF de 500 pages à traiter pour le lendemain peut importer le document, obtenir des analyses comparatives, des arguments pour et contre, ou encore générer une proposition de lettre pour son client. Nos solutions d’IA permettent à leurs utilisateurs de gagner un temps précieux tout en améliorant leur performance de 30 %.
Avec GenIA-L, nous façonnons l'avenir de la legaltech en proposant une IA qui transforme les méthodes de travail et d'épanouissement des professionnels du droit. Combinée à l'expertise humaine, l'IA ouvre de nouvelles perspectives dans nos domaines d'activité. Nous avons à cœur d'adopter les meilleures pratiques de l'écosystème mondial de l'IA en maîtrisant les technologies de pointe, en déployant des programmes de formation à l'IA cohérents à travers l'Europe pour nos collaborateurs et pour nos clients, et en établissant une gouvernance robuste pour garantir la sécurité, la conformité réglementaire et l'utilisation éthique des systèmes d'IA.
(PS) : Ces solutions d’assistants IA sont-elles destinées à des profils juridiques précis ou s’ouvrent-elles également aux professionnels du corps académique, aux étudiants et aux professionnels de tous secteurs ?
(GdL) : Nos solutions d’IA s’adressent à un large public et couvrent des secteurs très variés. Une solution comme GenIA‑L Assistant, par exemple, rend le jargon juridique plus accessible en vulgarisant des contenus souvent trop techniques. Un chef d’entreprise peut ainsi obtenir, grâce à GenIA‑L, des conseils juridiques tout en bénéficiant d’un cadre plus fiable et plus sécurisé que ce que proposent Google ou ChatGPT. Les étudiants occupent également une place essentielle : ils représentent nos futurs utilisateurs, mais aussi une génération plus critique et exigeante vis‑à‑vis de l’IA. C’est pourquoi nous leur offrons la possibilité de tester nos solutions à travers différents projets pilote.
(PS) : Comment le site de Louvain-la-Neuve s’inscrit-il dans la stratégie globale de développement du groupe ?
(GdL) : Nous nous trouvons ici sur le site Monnet, notre siège social, dans le bâtiment que nous partageons avec AGC Glass Europe. La majorité de nos collaborateurs se trouvent ici. Cet emplacement constitue un pôle décisionnel stratégique pour la Belgique et le Luxembourg, même si toutes les décisions ne sont pas prises exclusivement à Louvain-la-Neuve. Nous mobilisons plus que jamais l’expertise des équipes de l’ensemble des pays où nous sommes implantés, en travaillant de manière matricielle. Le site de Louvain-la-Neuve a été conçu pour favoriser les interactions et stimuler la collaboration entre les équipes, dans un environnement à la fois flexible, moderne et propice à l’innovation.
(PS) : Quels sont les engagements RSE et environnementaux de Larcier-Intersentia ? Existe-t-il des projets pilote spécifiques au site de Louvain-la-Neuve ?
(GdL) : Nous avons choisi de nous installer dans l’un des bâtiments les plus neutres en énergie, un critère déterminant dans notre recherche de nouveaux locaux. L’ensemble de nos engagements RSE s’inscrit pleinement dans la stratégie de notre Groupe, fait l’objet d’un suivi attentif de la part de nos actionnaires et répond aux exigences de notre charte éthique.
Notre bâtiment est équipé d’un toit entièrement recouvert de panneaux solaires, d’un système de recyclage des eaux et d’un dispositif de géothermie remplaçant la climatisation traditionnelle.
Chaque année, une analyse de notre empreinte carbone est menée à l’échelle du Groupe. Elle permet de définir un plan d’action tenant compte de l’ensemble des éléments identifiés. Notre principale source d’émissions provenait de l’utilisation de papier ; nous avons donc opté pour un papier recyclé de haute qualité, une mesure qui contribue significativement à réduire notre impact environnemental. Nous imprimons une très grande partie de nos ouvrages « à la demande » et utilisons exclusivement du papier bénéficiant des labels FSC et PEFC. Ce modèle nous permet de réduire nos coûts de stockage et de logistique, tout en adoptant une solution plus respectueuse de l’environnement.
Notre installation sur le site Monnet de Louvain-la-Neuve s’inscrit dans une culture d’entreprise résolument orientée vers le paperless et notre déménagement a clairement accéléré cette transition. Nous avons également conservé plusieurs aspects positifs de la période Covid, notamment la mise en place d’un mode de travail hybride et l’amélioration de la qualité de vie grâce à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Concernant les critères ESG de notre entreprise, ces valeurs sont également fort présentes dans le mindset des dirigeants, où la priorité est mise sur l’humain et le bien-être des collaborateurs. Dans tous les agendas de comité de direction, nous commençons par aborder la partie « People ». Et ensuite la partie « Business », en s’assurant d’être aligner sur les priorités clés, pour enfin aborder la partie « Finance », qui devrait être une conséquence positive si les deux premières parties sont bien gérées. Une de nos priorités est d’avoir un environnement de travail inspirant et qualitatif, où les collaborateurs ont envie de venir, tout en s’assurant qu’ils peuvent également travailler à domicile. Nous multiplions les initiatives pour renforcer notre attractivité et inspirer nos collaborateurs, en cultivant un environnement inclusif, responsable et participatif.
(PS) : Quels sont les avantages de votre implantation au LLN Science Park ?
(GdL) : Il y a évidemment la proximité du pôle académique et de l’UCLouvain, avec énormément d’auteurs et beaucoup de connexions qui nous aident dans notre travail, mais également avec les étudiants qui sont les futurs utilisateurs. Cette proximité est également une opportunité pour nous de recruter, d’être attirant et de créer des ponts et des projets pilote.
À titre d’exemple, certains étudiants viennent chez nous 1 à 2 jours par semaine dans le service clientèle pour démarrer un premier travail et nous cherchons en permanence de nouvelles fonctions. Avec une bonne expertise, vous pouvez frapper à notre porte en permanence.
Ensuite il y a l’attractivité d’être au cœur du Brabant wallon, d’un écosystème dynamique tout en étant proche des moyens de transports centraux. Nous sommes le long de l’autoroute, proche d’une gare ferroviaire et du futur RER. Nous sommes situés au sud de Bruxelles, à proximité de Louvain, un emplacement qui reflète notre volonté d’adopter une identité pleinement bilingue et d’attirer ainsi des talents néerlandophones sur notre site. Il y a donc beaucoup d’intérêts et d’attraits à être dans le Parc scientifique de Louvain-la-Neuve.
(PS) : Quelles collaborations entretenez-vous avec l’UCLouvain et avec les autres entreprises du Parc scientifique ?
(GdL) : Nous entretenons de nombreux contacts, tant avec les auteurs qui enrichissent nos métiers qu’avec les étudiants, à la fois par le recrutement et à travers des projets pilote auxquels ils apportent un regard neuf, précieux pour l’évolution de nos professions.
Nous souhaitons jouer un rôle actif au sein de ce Parc scientifique et de son écosystème d’entreprises particulièrement dynamique, où chaque organisation est potentiellement un client, mais surtout un partenaire d’apprentissage. Nous partageons les mêmes enjeux, les mêmes défis et les mêmes opportunités, et c’est dans cette démarche de collaboration que nous percevons une véritable valeur ajoutée.
Nous désirons renforcer notre collaboration avec les autres entreprises du Parc. Présents sur le site depuis juin 2024, nous avons désormais dépassé la phase d’adaptation et d’installation ; nous entrons aujourd’hui dans une dynamique où nous voulons multiplier les échanges et développer davantage d’interactions avec les acteurs locaux. Notre ambition est de jouer un rôle moteur et de participer activement à la vie du Parc. Nous souhaitons partager notre expertise sur des thématiques précises et accompagner les entreprises dans leur transformation, notamment grâce à un pôle de formation, tout en veillant à ne pas entrer en concurrence. Nous sommes convaincus du formidable potentiel de croissance et de développement que recèlent Louvain-la-Neuve et le Brabant wallon.
(PS) : Quel message souhaitez-vous adresser à la communauté du Parc scientifique ?
(GdL) : Premièrement, c’est de croire en la valeur de l’innovation. Ce Parc scientifique est un écosystème fertile, propice à l’émergence d’innovations utiles pour tout professionnel. C’est un terrain idéal pour avoir des idées nouvelles et dynamiques. Il est indispensable d’intégrer en amont de chaque développement technologique les notions d’éthique, de qualité, de conformité et de sécurité : tous ces aspects qui sont indispensables à tout développement et qui nous différencient. Le soutien à la souveraineté européenne et à ces valeurs constitue notre élément différenciant face à d’autres acteurs mondiaux.
Nous sommes là pour accompagner les équipes dans la transformation, certainement en solutions d’intelligence artificielle qui évoluent extrêmement vite, en restant agile, et nous invitons tout le monde à garder ça à l’esprit. L’enjeu n’est pas seulement technologique mais humain, voilà pourquoi en jouant un rôle central il ne faut pas en avoir peur mais accueillir ces nouveaux développements à bras ouverts.
Osez entreprendre, nous sommes à la bonne place. Avec une bonne dynamique et un bon setup, stimuler les échanges ne peut qu’aider l’esprit entrepreneurial qui est aujourd’hui nécessaire.
Merci à Geoffroy de Lantsheere pour cet échange inspirant, qui met en lumière la capacité de Larcier-Intersentia à conjuguer expertise historique et innovation technologique.
Leader du savoir dans les secteurs juridique, fiscal et des entreprises en Belgique et au Luxembourg, Larcier-Intersentia, membre du groupe européen Lefebvre, combine son expertise en édition, formation et solutions digitales. Grâce à des technologies de pointe telles que l'IA, Larcier-Intersentia propose des solutions pionnières sur mesure et innovantes qui répondent aux défis de demain. Bénéficiant de plus de 185 ans d'expérience construite sur un savoir-faire reconnu, la raison d'être de Larcier-Intersentia est d'activer la connaissance pour une société plus juste, plus efficace et plus durable.
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